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关于我们

新人力资源管理系统

新人力资源管理系统（HRMS）是一种集成化的软件平台，旨在帮助企业高效管理人力资源。该系统提供了一系列功能，包括招聘、员工信息管理、培训与发展、绩效管理和薪酬福利等模块，使人力资源部门能够更加便捷地完成日常工作。通过HRMS，企业可以实时获取员工信息，优化招聘流程，提高员工满意度，从而提升整体运营效率。无论是小型企业还是大型企业，HRMS都能够提供全方位的解决方案，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。

人事管理子系统

员工信息管理

组织架构管理

职位管理

员工入职离职管理

人事管理子系统

员工信息管理

管理和维护员工的个人信息，包括基本信息、合同信息、薪资信息等。

组织架构管理

管理和维护公司的组织结构，包括部门、岗位、职级等信息。

职位管理

管理和维护公司的各个职位的信息，包括职责、要求、薪资等。

员工入职离职管理

管理和维护员工的入职和离职流程，包括办理入职手续、离职手续等。

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考勤管理子系统

考勤打卡管理

考勤规则设置

考勤异常处理

考勤报表生成

考勤管理子系统

考勤打卡管理

管理和记录员工的考勤打卡情况，包括上班、下班、迟到、早退等。

考勤规则设置

设置公司的考勤规则，包括工作时间、加班规定、请假规定等。

考勤异常处理

处理员工的考勤异常情况，如缺勤、旷工、请假等。

考勤报表生成

根据考勤数据生成各种考勤报表，如月度考勤报表、考勤统计报表等。

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薪资管理子系统

基本工资管理

绩效考核管理

薪资核算管理

薪资发放管理

薪资管理子系统

基本工资管理

管理和维护员工的基本工资信息，包括薪资标准、津贴等。

绩效考核管理

管理和记录员工的绩效考核结果，包括绩效评定、奖惩等。

薪资核算管理

计算和核算员工的薪资，包括工资计算、扣款、奖金等。

薪资发放管理

管理和处理员工的薪资发放流程，包括薪资发放、工资条生成等。

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培训管理子系统

培训需求管理

培训计划管理

培训资源管理

培训效果评估

培训管理子系统

培训需求管理

分析和确定公司的培训需求，包括员工的技能提升、岗位培训等。

培训计划管理

制定和管理公司的培训计划，包括培训内容、培训方式等。

培训资源管理

管理和维护公司的培训资源，包括培训师资、培训场地等。

培训效果评估

评估和反馈培训的效果，包括员工的学习成果、培训满意度等。

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绩效管理子系统

绩效目标设定

绩效考核评估

绩效反馈管理

绩效分析报告

绩效管理子系统

绩效目标设定

确定和制定员工的绩效目标，包括工作任务、工作指标等。

绩效考核评估

评估和记录员工的绩效表现，包括工作质量、工作效率等。

绩效反馈管理

给予员工绩效反馈和奖惩，包括绩效面谈、绩效奖金等。

绩效分析报告

生成和分析员工绩效数据，包括绩效评定、绩效排名等。

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免费开通

新人力资源管理系统

人事管理子系统

1. 员工信息管理

2. 组织架构管理

3. 职位管理

4. 员工入职离职管理

考勤管理子系统

1. 考勤打卡管理

2. 考勤规则设置

3. 考勤异常处理

4. 考勤报表生成

薪资管理子系统

1. 基本工资管理

2. 绩效考核管理

3. 薪资核算管理

4. 薪资发放管理

培训管理子系统

1. 培训需求管理

2. 培训计划管理

3. 培训资源管理

4. 培训效果评估

免费体验

新人力资源管理系统的核心价值

为您提供高效精细的管理服务

提高工作效率

新人力资源管理系统通过自动化和集成化的流程管理，大大简化了人力资源管理的繁琐工作，从而提高了工作效率。
优化人员配备

通过智能的人员分析和预测功能，新人力资源管理系统可以帮助企业优化人员配备，确保每个岗位都有合适的人员，提高团队整体绩效。
实时数据分析

新人力资源管理系统可以实时收集、整理和分析各类人力资源数据，帮助企业管理者更好地了解人员情况，做出准确的决策。
提升员工体验

新人力资源管理系统提供了便捷的员工自助服务平台，员工可以通过系统自主查询和更新个人信息，提升了员工的参与感和满意度。

新人力资源管理系统产品特点

高效、智能、创新

用户友好

界面简洁明了，操作简单易上手。
多功能性

涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个模块，满足企业多方面的人力资源管理需求。
自动化流程

可自动化处理招聘流程、培训流程等，提高工作效率。

数据分析

提供全面的数据分析功能，帮助企业深入了解员工情况并做出相应决策。
安全可靠

数据备份、权限控制等多项措施确保数据安全可靠。
云端存储

数据存储在云端，随时随地访问，方便快捷。
定制化

支持根据企业需求进行个性化定制，满足特定的人力资源管理需求。

新人力资源管理系统产品特点

高效、智能、创新

集中管理人员信息和数据

新人力资源管理系统能够集中管理所有人员的基本信息和相关数据，包括个人资料、薪资福利、培训记录等。这样可以方便人力资源部门对员工信息进行统一管理，提高工作效率和数据准确性。

自动化招聘流程

新人力资源管理系统可以帮助企业实现招聘流程的自动化，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等环节。通过系统的协助，人力资源部门可以更快速地找到合适的候选人，节省人力和时间成本。

提供在线培训和学习资源

新人力资源管理系统提供在线培训和学习资源，员工可以根据自己的需求选择适合的培训课程，提升自己的技能和知识水平。这不仅方便了员工的学习，也促进了组织的人才发展和员工的职业成长。

简化薪资和福利管理

新人力资源管理系统可以简化薪资和福利管理的流程，包括薪资核算、员工福利申请、年假管理等。通过系统的自动化功能，可以减少人为错误和漏洞，提高薪资和福利管理的准确性和效率。

提供绩效评估和奖惩机制

新人力资源管理系统可以帮助企业建立绩效评估和奖惩机制，根据员工的表现进行评估并提供相应的奖励或惩罚。这样可以激励员工积极工作，提高工作效率和团队合作精神。

支持数据分析和报表生成

新人力资源管理系统支持对人力资源数据进行分析和报表生成，帮助企业了解员工的情况和组织的整体情况。通过数据分析，可以及时发现问题和改进措施，提高组织的运营效率和竞争力。

强化信息安全和权限管理

新人力资源管理系统注重信息安全和权限管理，确保员工信息的保密性和系统的安全性。只有经过授权的人员才能访问和修改相关信息，减少数据泄露和滥用的风险，保护员工和企业的利益。

智轩云提供新人力资源管理系统的全面解决方案

免费试用

我们的客户反馈

见证我们卓越的服务与产品质量

行业客户评价一
该人力资源管理系统产品方便易用，界面设计简洁明了，操作流程顺畅。通过系统的智能化管理，我们能够高效地完成员工招聘、培训、绩效考核等工作，大大提升了人力资源管理效率。
行业客户评价二
这款新的人力资源管理系统产品为我们解决了许多问题，使我们能够更好地管理和跟踪员工信息、福利及薪酬等方面的事务。系统稳定可靠，数据安全性高，为我们的人力资源管理工作提供了可靠的支持。
行业客户评价三
我们公司对新的人力资源管理系统产品非常满意。系统的功能强大，覆盖了员工的入职离职管理、绩效管理、人力资源统计等方面，帮助我们更好地掌握和分析员工数据，为公司决策提供了有力的依据。

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行业客户评价一

该人力资源管理系统产品方便易用，界面设计简洁明了，操作流程顺畅。通过系统的智能化管理，我们能够高效地完成员工招聘、培训、绩效考核等工作，大大提升了人力资源管理效率。
行业客户评价二

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行业客户评价三

我们公司对新的人力资源管理系统产品非常满意。系统的功能强大，覆盖了员工的入职离职管理、绩效管理、人力资源统计等方面，帮助我们更好地掌握和分析员工数据，为公司决策提供了有力的依据。